【校招】微店招聘HR岗位

别皱眉

【校招】微店招聘HR岗位
微店介绍：
微店是一家致力于帮助有梦想的人更容易创业的基于社交关系的电商平台。也致力于为消费者提供有用，有趣，有态度的购物平台。
公司成立于2011年5月19日，办公地点于北京、杭州。
现有员工近1,000人，其中北京办公室拥有员工600余人。
微店，2014年1月1日上线，至今已吸引7200万商家入驻，正在以平均每秒新增2家店铺。
遍布全球211国家，是全球增长速度最快的电商公司.
平台商品数高达15亿，与京东持平。
1.7亿次APP总下载量，平均日活高达百万量级。

招聘职位1：人事专员（可转正）
招聘人数：1人
工作地点：北京市朝阳区酒仙桥中路10号星科大厦B座
岗位职责：
1、员工关系流程：员工入离调转、转正、续签相关手续的办理；
2、面谈及建议输出：员工入离职面谈，输出改进方案；
3、档案管理：更新及完善员工档案，员工档案管理；
4、系统管理：负责人力资源管理系统的内容更新，系统升级；
5、考勤假期管理：员工考勤相关信息统计；
6、数据分析：针对人力资源相关数据进行分析，产出相关内容和洞察；

招聘职位2：HRBP（可转正）
招聘人数：1人
工作地点：杭州市西湖区紫霞街80号西溪谷商务中心G座
岗位职责：
1、了解业务部门战略，协助领导进行人力资源解决方案执行；
2、协助负责部门内部事务性工作，能够解答相关疑问；
3、负责部门员工对接、部门培训及文化活动；
4、领导安排的其他工作。

共同的任职要求：
1、19年夏天毕业，本科及以上学历，毕业前可实习，人力资源专业优先，不做强制限制，希望认可人力资源工作价值的同学投递；
2、了解国家、地方相关劳动法律法规，不需要背诵全文，但是重点与劳动合作相关的内容需要了解；
3、良好的人际沟通能力（面谈不怯场）、谈判能力（坚持原则、达成一致）、协调能力（充分利用你身边所有的资源），良好的团队合作意识（需要你独立工作，但不要事事单打独斗）、解决问题的能力（能力所能及解决自己能解决的问题，不畏难，不推脱）；
4、希望你是一个积极乐观的人，有自己持久的爱好，能够持续提升自己，求职心态平和（我可能会拒绝你，想开点）；
5、熟练掌握office办公软件，尤其是Excel，PPt，X-mind。

七险一金，绩效奖金，季度、年度优秀员工奖励，晋级发展机会；苹果电脑、高分显示器，市面最新的电子设备，人体工学办公椅...  最大化提升工作体验和效率；创业的激情和参与感，产品从无到有的成就感，专家大牛共事、定期行业/专业交流培训，不断成长发挥的满足感。
感兴趣的同学可发送简历到recruit.bj@weidian.com，注明应聘岗位，谢谢！