考上研究生有多重要，让工资大数据告诉你

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2018考研倒计时
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考研还是工作，是一个绕不开的话题，对于迷茫中的人来说，考研是一个充满诱惑的词语，又是一个让人犹豫的词语。这篇文章小编带你在数据中看清楚考研的工资。

1.看数据，在人群中找到自己


从上图中，我们可以看到，2017年有795万本科毕业生。

估算全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；

估算全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；

估算全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；

估算全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的 74.2%；

估算毕业后不参加工作人数：75万，占毕业生人数的 10.01%。

找到自己了么？

2.再看看研究生的收入


让我们来仔细分析一下以上数据和图表得出的结论：

1、本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。

2、名校本科生的平均收入接近1w元，在研究生收入群体中可以排到前百分之五。

所以不能仅仅针对“工作还是读研”来给一个“孰优孰劣”的答案，读研对于自己的提升仅仅只能从个人层面来考量。

这个问题，是没有确定回答的。

3、有勇气和能力在北上广深等一线城市工作的毕业生，获得的收入加成与读研的提升差不多。

4、读二三本左右的研，对就业能力提升不高。

如果打算读一次研究生来提升自己，改变自己，建议拼搏一次，选择一本以上的院校作为目标。

5、您的父母通过街坊邻居，同事，报纸，广告，表哥，道听途说得出的结论都是不可信的。

他们是固执和盲目的。

没有人真正了解你的学校，你的专业，你的特殊技能，你的实习工作经历，你的爱好，你的性别，你的长相。

这一切都是需要你自己来衡量的，也是需要你为自己的想法负责的。

3.研究生会去哪儿
研究生毕业去向数据分析



以下为数据分析：

大量的研究生投入了国企的怀抱。

考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。

如果喜欢国有企业的稳定和高福利，考研是值得的，也是最稳妥的进入企业方式。

考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是十分乐观了。

高等教育院校留校，以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求。

这可以说是本科学历将来工作和晋升的大麻烦，如果有同学向往两者的工作岗位，也可以准备考研了。

根据已知社会情况，本科生更有可塑性，企业会更倾向于在管培生、企业实习主管等岗位选择本科生。以实现对“学校无相关专业岗位”人才的重点培养。

4.风险与后果

数据到这里就结束了吗？

并没有，我们还要核算待业在家，或者考研失败的可能性。这一点也非常重要！

录取人数约占历年报考人数的三分之一。

也就是说，如果对自己的成绩没有信心的话，考研还是很有可能失败的。

落榜后呢？

1、再次备考，准备第二年再战心仪的学校。

相关学校可能会在面试中因此对你降低评价分数。

也有考生只是报名考试，最后因为拿到offer决定弃考，根据网络数据来看，实际的考录比大概在50%左右。

2、毫无准备的参加春季招聘，春季招聘相对来说参与人数多，招聘岗位少，工资待遇都不如秋季校招。

所以千万不要学一学，玩一玩。世界上只有一个失败的理由就是没尽力！

选择直接工作的大学生，就业率大概为85%左右。

笔者考虑到部分大学生最后选择了成为服务生，快递员，房地产业务员等等我们不相信是属于当代大学生的工作。

所以实际上的就业情况不容乐观。

找工作失败了怎么办？

社会招聘比校园招聘的门槛要高很多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。

错过了校园招聘的机会，几乎就很难顺利的进入好的企业了。

潜心读研，再接再厉，或者背上行囊，开启自己的创业之路。都是较好的选择。
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