【蓝凌软件】2022届校园招聘正式启动

一种颜色的彩虹

【蓝凌软件】2022届校园招聘正式启动

深圳市蓝凌软件股份有限公司2022年应届毕业生招聘工作现已展开。有意加入深圳市蓝凌软件股份有限公司的同学，请登录http://campus.51job.com/landray/（唯一投递简历的渠道）网页了解有关此次校园招聘的招聘流程、专业需求和行程安排等信息，并在线申请您感兴趣的职位。
一、公司简介
蓝凌软件成立于2001年，是生态OA引领者、数字化工作专业服务商，为企业、组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、流程管理、财务报账、信创办公等一体化解决方案。行业排名前列，已助力中信、万科、小米、P&G等数万家企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。

1个使命-赋能数字化转型，让组织更智慧！
20 年-大中型组织数字化办公与管理经验！
300 个服务团队-300多个团队提供全国24小时贴身服务！
600 位研发专家-600多位研发专家打造产品，覆盖100个细分行业！
3000 位同仁-全国3000多名专业人士，为全国客户提供全方位服务！
30000 家客户-全国拥有30000余家成功客户，500强企业客户占比60%！

二、招聘事宜
1.网申地址：
请登录http://campus.51job.com/landray/了解职位信息并投递简历；欢迎加入校园招聘微信公众号：landrayzhaopin了解校园招聘最新动态。
2.招聘职位
有技术类、产品类、市场营销类等各类专业的职位信息，具体的专业要求如下表所示，有意应聘者可在线申请。

3.招聘流程
网申—线上/线下宣讲会—笔试—线上/线下面试—offer发送—三方协议签订-校招生系列活动。

三、薪酬福利与发展
1.我们的薪酬福利体系
项目奖/业绩提成，年终奖，外训机会；
住房补助+人才公寓，电脑补贴，通讯补贴，交通补贴，出差补贴，意外商业保险；
公司春节假，部门旅游，公司级康乐活动，儿童活动室；
弹性上下班，公司免费健身，定期体检，名中医定期问诊；
2.我们的发展体系
（1）全周期人才培养体系
一对一导师制
新人学习计划和新人指南
任职资格学习地图
丰富的学习资源平台+丰富有趣的游戏考核
线下集中培训，与专业导师牛人大咖面对面交流，解答疑惑

（2）蓝凌校招生培养全景图
入职一年——雏鹰：孕育培养
入职三年——小虎：后备管理者/  狼：初级专家
入职五年——猛虎&睿虎：基层管理者/   狼：中级专家
入职八年——飞虎：中高层管理者/   狼：高级专家

【孕育期：完成角色转变，培养职业思维】
【破茧期：清晰自我定位及职业规划，胜任后备管理者或触及专家角色】
【成熟期：强化使命感和成就导向，提升综合经营管理能力或行业专业水平，胜任中高层干部或高级专家角色】

（3）职业生涯发展
管理发展通道：
入门者→有经验者→骨干→基层管理者→中层管理者→高层管理者
专家发展通道：
入门者→有经验者-骨干→资深者→专家

蓝凌软件真诚欢迎您的加盟！

深圳市蓝凌软件股份有限公司

                                     2021-9-23

虚伪

招聘流程
网申—线上/线下宣讲会—笔试—线上/线下面试—offer发送—三方协议签订-校招生系列活动。

一种颜色的彩虹

蓝凌软件成立于2001年，是生态OA引领者、数字化工作专业服务商，为企业、组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、流程管理、财务报账、信创办公等一体化解决方案。行业排名前列，已助力中信、万科、小米、P&G等数万家企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。