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一、学校简介
湖南商学院始建于1949年，地处历史文化名城中国湖南省长沙市，南朝岳麓，东顾湘江，交通便利，环境优美，是一所以经济学、管理学为主，法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展，具有硕士学位授予权的全日制普通高等学校;是教育部本科教学工作水平评估优秀高校、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验50强高校。理论经济学、应用经济学、工商管理三大主干学科入选2017年上海软科发布的“中国最好学科排名”前25%，艾瑞深中国校友会排名位居财经类高校前25位，应用经济学、工商管理、管理科学与工程、法学四个一级学科已入选湖南省博士学位授权点建设学科。学校拥有一批包括中国工程院院士、国务院学科评议组成员、国家自然科学基金创新研究群体首席教授、“长江学者创新团队”首席教授、教育部科技委和社科委学部委员、国家杰青、“万人计划”哲学社会科学领军人才、全国优秀教师、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选等在内的国家级高层次人才。现设有14个教学院(部)、70个科研机构。有50个本科专业，普通全日制在校学生2.1万余人;有16个一级学科硕士学位授权点,其中8个专业硕士学位点，35个二级学科学术硕士点;拥有湖南省重点学科、湖南省2011协同创新中心、湖南省重点实验室、湖南省社科研究基地等一批省级学科建设平台。
二、学院简介
财政金融学院成立于2007年10月，前身是经济学系财政金融教研室，设有金融学(含CFA实验班)、财政学、保险学、投资学和税收学等五个本科专业和金融学、数量经济学、金融工程学三个硕士学位授权点，其中，金融学专业为省级特色专业，分获省级和校级“十三五”专业综合改革试点项目，金融学教研室为湖南省优秀教研室，金融学教学团队为校级优秀教学团队;拥有湖南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地“区域金融创新研究基地”和湖南省普通高等学校科技创新团队“开放经济条件下金融风险度量、控制和政策”两个省级科研平台，金融学学科和数量经济学学科两个校级重点学科;设有地方金融研究所、湖南省移动互联网金融研究中心和企业文化与资本市场研究中心三个校级科研机构，以及财政部中央与地方共建高校特色优势学科实验室项目“金融综合实践教学基地”(模拟银行和虚拟交易所)，建成校企合作综合人才培养基地和校外实习基地20余家及含3000余册图书资料与70余种办刊杂志的资料室1个。
财政金融学院现有教职员工财政金融学院现有教职员工43人(专任教师32人)，其中教授7人，副教授10人，讲师14人;博士18人，在读博士4人，博士(含在读博士)教师比例达到69%，具有“理财规划师”、“高级理财规划师”等职业资格证书的“双师型”教师8人;拥有教育部金融学类教学指导委员会委员1人，湖南省“新世纪121人才工程”人选3人，湖南省“芙蓉学者”特聘教授1人，湖南省普通高等学科带头人2人，湖南省普通高校青年骨干教师4人，加州大学伯克利分校等海外名校交流访学者6人，建成一支规模适度、结构合理、素质优良的教师队伍。自成立以来，财政金融学院教师教学科研工作成果斐然，主持国家社会科学基金重点项目3项，一般项目、青年项目和国家自然科学基金项目15项，教育部人文社科课题、省社科基金重大课题、省软科学重点项目等省部级、地厅级、校级科研项目近100项，在《中国社会科学》、《经济研究》、《金融研究》、《管理世界》以及SCI、SSCI等国内外学术期刊公开发表论文400多篇，科研成果获得省部级一等奖一项、二等奖9项、三等奖2 项，主编、参编专业教材16部，独著、参著学术专著20余部。
学院目前正处于快速跨越发展时期，真诚期待海内外优秀人才加盟。
三、引进学科带头人
1.采取全职引进(事业编或合同聘用)方式。
2.院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者：薪酬、安家费和住房补贴等事项面议。
3.长江学者特聘/讲座教授、国家杰出青年基金获得者，“万人计划”领军人才、“千人计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人选、973首席科学家、中科院“百人计划”入选者：①年薪100—200万;②提供160平方米住房的安家费和购房补贴(以合同签订前一个月长沙市岳麓区商品住房均价为标准)。
4.973青年首席科学家、“万人计划青年拔尖人才”、“青年长江学者”、“青年千人”入选者、国家优秀青年基金获得者、“芙蓉学者”称号获得者：①年薪 50-80 万;②提供 140 平方米住房的安家费和购房补贴(以合同签订前一个月长沙市岳麓区商品住房均价为标准)。
5.按年薪制全职引进的海外教授：①年薪 50-100 万;②科研启动与国际交流费30 万;③搬家费 1 万;④聘期内如不能安排过渡房，提供租房补贴 2 万元/年。
6.按非年薪制全职引进的海外教授：①享受事业编制同级同类教师岗位相应薪酬待遇;②安家费和住房补贴 50-80 万;③科研启动与国际交流费 30 万;④搬家费 1 万;⑤双高人才加 6 万。
7.按年薪制全职引进的海外副教授：①年薪 40-60 万;②科研启动与国际交流费 30万;③搬家费 1 万;④聘期内如不能安排过渡房，提供租房补贴 2 万元/年。
8.按非年薪制全职引进的海外副教授：①享受事业编制同级同类教师岗位相应薪酬待遇;②安家费和住房补贴 30-60 万;③科研启动费与国际交流 30 万;④双高人才增加 6 万;⑤搬家费 1 万。
9.上述待遇不包括国家和湖南省提供的待遇。学校视学科发展需要给上述引进的杰出人才配置相应的科研启动经费(具体数额面议)、周转房、工作室，协助安排配偶工作、子女就读等事宜。
10.引进人才符合条件的，可申报“湖南商学院151人才队伍建设工程”项目，入选者享受“151”人才待遇。
四、招聘师资
(一)招聘专业
金融学、保险学、数量经济、财政学、税务等经济、管理类专业。
(二)招聘条件
1. 招聘对象为博士。本、硕、博三个阶段至少两个阶段所学专业为所引进专业的相关专业，至少有一个阶段就读于“双一流”、“985”或“211”高校，博士专业必须为相关专业。第一学历为全日制本科毕业。符合湖南商学院新进教师学术水平绩分评估办法的规定。
2.有海外学习或工作经历的人才优先。
3.年龄要求：博士35岁以内, 教授50以内，副教授45以内。
4.特别优秀的人才经学校研究通过，部分条件可适当放宽。
(三)招聘待遇
1.入事业编人员待遇
(1)按照所聘岗位履行岗位职责，兑现相应工资福利待遇。
(2)引进费：①安家费和住房补贴15万元;②科研启动费15-20万;③搬家费1万;④来校工作两年考核合格后享受副教授绩效工资基础档。
2.年薪制聘用人员待遇;①年薪20万;②科研启动费10万;③搬家费1万;④聘期内如不能安排过渡房，提供租房补贴 2 万元/年;⑤每个聘期3年，第一个聘期考核合格可以选择继续第二个聘期，也可以选择入事业编，按入事业编待遇执行。
3.条件特别突出者，实行“一人一策”，待遇面议。
二、应聘方法
请应聘者如实填报并上传《湖南商学院公开招聘教学科研人员登记表》(附后),同时将身份证、学历学位证(从第一学历起)、职称资格证书、科研成果及获奖(应届毕业生还需提供就业推荐表)、个人全身生活照、两名博士生导师推荐函(博士师资应聘者需要)等材料扫描件发送至邮箱：292626598@qq.com。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
三、联系方式
电话：0731-88688346，邮箱：292626598@qq.com，联系人：王老师 |
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发表于 2018-5-5 17:34:51
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