【高校招聘】2017江苏农牧科技职业学院、山东工商学院、山东潍坊学院招聘教师公告（201人）

mstester2011

1、2017江苏农牧科技职业学院招聘教师岗公告（27人）
2、2017山东潍坊学院教师招聘公告（70人）
3、导读：2017山东工商学院教师招聘公告（104人）

导读：2017江苏农牧科技职业学院招聘教师岗公告（27人）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏农牧科技职业学院人员队伍，优化人员结构，江苏省农业委员会所属事业单位江苏农牧科技职业学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
　　3、适应岗位要求的身体条件，岗位年龄要求为：具有全日制硕士研究生或博士研究生学历学位人员，年龄40周岁以下，即1977年11月1日以后出生;具有高级职称的年龄45周岁以下，即1972年11月1日以后出生;
　　4、具备报考岗位要求的资格条件;
　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
　　二、报名
　　(一)报名时间、方式
　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
　　1、报名、照片上传时间：2017年12月5日09:00-2017年12月15日16:00;
　　2、资格初审时间：2017年12月6日09:00-2017年12月16日16:00。
　　(二)网上确认
　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过江苏农牧科技职业学院资格初审。
　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
　　(三)网上打印准考证
　　通过资格初审的应聘人员，请于12月19日-23日到报名网站下载、打印准考证。
　　(四)报名注意事项
　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
　　江苏农牧科技职业学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
　　2、博士研究生招聘岗位不设开考比例，硕士研究生招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
　　4、有下列情形之一的，不得应聘：
　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
　　③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
　　三、考试科目和实施办法
　　考试方式为：试讲、面试。
　　1、试讲：试讲办法由学院制定。试讲时间、地点详见准考证。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围，确定参加面试人选。
　　2、面试：面试办法由学院制定。参加面试人员的名单将在江苏农牧科技职业学院组织人事处网站进行公布。
　　面试总分为100分，合格线为60分。
　　面试成绩由主评委当场通知考生。
　　3、应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩50% +面试成绩50%。
　　4、试讲之前，参加试讲人员须提供报名材料原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。
　　复审材料包括：身份证、学历学位证书、各类资格证书、奖励证书等原件等。
　　5、所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。
　　四、聘用
　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性按序递补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏农牧科技职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省农委审核并报省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
　　五、招聘政策咨询
　　江苏农牧科技职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　咨询电话：0523-86158090、86158089
　　联 系 人：黄老师、陈老师、王老师
　　六、招聘工作监督
　　江苏农牧科技职业学院纪检、监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
　　监督电话：0523-86158006
　　联系人：姚老师、黄老师
　　七、招聘工作举报
　　江苏省农业委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　(一)江苏省农业委员会
　　举报电话:025-86263509
　　(二)江苏省人力资源和社会保障厅
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
　　举报电话、传真：025-83236122。
江苏农牧科技职业学院公开招聘工作人员岗位表q.xls




更多考务考情请关注微信公众号：中小学教师招聘  zxxjszp
                                                        

导读：2017山东潍坊学院教师招聘公告（70人）
　一、招聘单位简介
　　潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。学校现占地2100亩(140万平方米)，校舍建筑面积84.28万平方米，固定资产18.86亿元，教学科研仪器设备总值2.35亿元。学校现有教职工2013人，其中专任教师1386人。教职工中博士学位263人、硕士学位1041人，高级职称644人，博士生硕士生导师82人。有国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山学者海外特聘专家、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任“两院院士”刘以训、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟，诺贝尔文学奖获得者莫言等230余名知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。
　　二、招聘岗位和人数
　　根据上级主管部门要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员70名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.身体健康;
　　4.中级岗位年龄应在45周岁以下(1971年12月1日以后出生);
　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;
　　6.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
　　(二)岗位条件
　　具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　四、招聘程序
　　(一)发布招聘信息
　　通过省人力资源社会保障厅网站及潍坊学院网站面向社会发布招聘信息。
　　(二)报名与资格审查
　　1.报名
　　采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历(大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”(如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369XXXX)。
　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
　　报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版(附件2);②国家承认的学历学位证书和身份证扫描件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2017年12月31日前取得相应学历、学位证书;④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件;⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件;⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。
　　(三)考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。
　　面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
　　(四)考察体检
　　根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
　　(五)公示聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　聘用人员均为正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。
　　六、联系人及联系方式
　　联系人：孙老师、尹老师
　　联系电话：0536-8785157
　　七、其他
　　未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。





更多考务考情请关注微信公众号：中小学教师招聘  zxxjszp
                                                
                                                   
导读：2017山东工商学院教师招聘公告（104人）
　一、招聘单位简介
　　山东工商学院，原名中国煤炭经济学院，始建于1985年。学校坐落在“最佳中国魅力城市”——烟台，依山傍海，风景秀丽，是省级花园式单位和文明校园。
　　学校现有17个二级院部，5个科学研究院，57个本科专业，全日制在校本科生和研究生共21000余人。学校以经济、管理学科为主，兼有文、法、理、工等6个学科门类。学校的管理学、经济学为中国大学百强学科。现有管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术等4个硕士授权一级学科，13个学术硕士学位授权点，2个专业硕士学位授权点。现有管理科学与工程、企业管理、产业经济学、会计学、计算机应用技术、统计学、宪法学与行政法学等7个省级重点学科，其中管理科学与工程学科为省级特色重点学科。现有国家级特色专业2个，教育部地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划立项建设专业1个，省级特色专业9个，山东省卓越工程师教育培养计划立项建设专业3个。学校建有“省级实验教学示范中心”、“省级人才培养模式创新试验区”、“省级示范工程技术研究中心”。学校是山东省最早经教育部批准的本科中外合作办学机构，是山东省重点服务外包人才培训机构。学校为“山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位”、山东省校企合作培养人才先进单位、山东省大学生创业教育示范高校、全国大学生心理健康教育工作先进单位、全国模范职工之家、山东省“文明单位”等。
　　二、招聘岗位和人数
　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东工商学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员104人。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.身体健康;
　　4.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1971年12月1日以后出生);
　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
　　(二)岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　四、招聘程序
　　(一)发布招聘信息
　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东工商学院网站面向社会发布招聘信息。
　　(二)报名与资格审查
　　1.报名
　　报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，通过发送电子邮件的方式报名。每人限报一个岗位。
　　电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
　　报名材料包括：《山东工商学院公开招聘报名表》(附件2)、个人简历、国家承认的学历和学位证书复印件和身份证复印件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，并于2017年12月31日前取得相应毕业证和学位证。海外留学回国人员需提供教育部学历认证材料。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。
　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
　　(三)考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序，直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
　　面试采取试讲形式，试讲后由考核专家组当场提问，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。
　　面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
　　(四)考察体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
　　考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
　　体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
　　(五)公示聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
　　六、联系人及联系方式
　　联系人：韩程远
　　联系电话：0535-6903682
　　电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
　　七、其他
　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。





更多考务考情请关注微信公众号：中小学教师招聘  zxxjszp
                              
导读：2017浙江温州商学院教师招聘公告（17人）
温州商学院(原温州大学城市学院)是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，是一家自收自支的事业单位。为进一步推进学校人才队伍建设，根据省、市有关事业单位公开招聘的文件精神及要求，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员十七名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及要求
　　(一)具体岗位及要求详见《2017年温州商学院公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
　　(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止到 2017年11月30日。
　　(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查:大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》;研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。
　　二、招聘办法及程序
　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
　　(一)报名方式时间及地点
　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2017年12月13日
　　咨询电话：0577-86689037 万老师
　　2.报名方式：请报考人员将报名材料原件扫描后发送至wucchr@163.com邮箱(邮件主题标明“×××应聘公开招聘××岗位”字样)，原件在资格复审时提供审查。报名日期以邮件发送日为准，逾期报名无效。
　　3.报名时需提交的材料：
　　(1)《温州商学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)报名表中需粘贴彩色免冠照片电子版;报考人员在资格复审时提供3张2寸彩色免冠近期照片(背面注上姓名)。
　　(2)本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书(招聘岗位所需要的报考资料)等原件及复印件。有工作经历要求的必须提供单位工作经历及同意报考证明(附件3)。
　　(3)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件。
　　(二)资格审查
　　1.报考人员每人只能选报一个岗位，温州商学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。
　　2.温州商学院在报名结束5个工作日内完成报考人员资格初审，并向报考人员反馈初审结果。报考人员须在考试前一天携带报考材料原件到温州商学院进行资格复审，复审通过者领取准考证。资格复审具体时间另行通知。
　　3.资格审查后同一岗位确认参加考试的人数与招聘计划数比例不足3:1的将相应核减招聘计划直至不开考。
　　4.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
　　(三)考试方式
　　1.教师岗位的考试方式：
　　(1)试讲。试讲内容为本专业知识和技能，考查报考人员的专业素养及教学能力。试讲采用百分制。根据报考人员试讲总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。报考人员可在温州商学院网站查询试讲结果。试讲合格分数为60分;低于60分的，不能进入下一轮环节。
　　(2)面试。考查报考人员的综合素养。面试采用百分制，合格分为60分。成绩不合格者，不能列为体检对象。
　　(3)考试总成绩=试讲成绩(满分100分)50%+面试成绩(满分100分)50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以试讲成绩高者优先。
　　2.辅导员及教学辅助人员岗位的考试方式：
　　(1)笔试。主要测试与岗位相关的专业知识。笔试采用百分制。根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。报考人员可在温州商学院网站查询笔试结果。笔试合格分数为60分;低于60分的，不能进入下一轮环节。
　　(2)面试。考查报考人员的综合素养。面试采用百分制，合格分为60分，低于60分的，不能列入体检对象。
　　(3)考试总成绩=笔试成绩(满分100分)40%+面试成绩(满分100分)60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先。
　　(四)体检与考核
　　1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带《准考证》、身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
　　2.体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
　　3.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
　　(五)公示与聘用
　　1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网和温州商学院网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
　　3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。
　　三、其他告知事项
　　(一)考试时间、地点另行通知。
　　(二)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
　　(三)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
　　(四)全日制普通高校在校生不能报考;现役军人不能报考。
　　(五)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
　　(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　(七)本次招聘考试不指定复习参考用书。
　　(八)考生参与应聘的往返交通费及在温食宿费用等由考生自理。
　　(九)未尽事宜，按《2017年温州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》规定执行。
2.温州商学院公开招聘工作人员报名表s.doc
3.工作经历证明s.doc
1.2017年温州商学院公开招聘工作人员岗位一览表s.xls
                        
   




湖南教师招聘

良师智胜


广东教师招聘

广西教师考试


贵州教师招聘

相关话题：中小学篇
【重庆教师】2018重庆璧山区教育事业单位招聘应届高校毕业生公告（114人）
【陕西教师】2018安康市高新中学\陕西师范大学幼儿园\长安大学教师招聘公告
【湖南教师】2018湖南长郡中学、永州市委市政府机关幼儿园、靖州县招聘教师公告
【四川教师】成都三中招聘语文教师 、威远县招聘教师51人、凉山州机关二幼考调教师6人的公告
【贵州教师】纳雍县第六批事业单位招聘31名、兴义招聘教师面试人员名单
2018年江苏省南京市教师招聘公告（1855人）



高校招聘篇

【广西高校】广西机电技师学院2017年度公开招聘面试工作实施公告
【广西高校】2018广西交通职业技术学院招聘32人公告



笔试篇：
2017下半年教师资格证考试非师范生必读知识点！
2017年下半年中小学教师资格考试 《教育知识与能力》高分攻略
2017年下半年全国教师资格考试模考试卷 综合素质
【基础题库】2017-2018中小学教师资格证辨析基础46题
教师资格证常考知识点20题你不得不记！
【常考点】资格证、教招必考的年份题型，你还不记住？


面试篇：
【教师资格】教师资格证面试解析之答辩环节
【面试宝典】你早该知道的2017广西教师招聘考试面试礼仪细节
【面试手册】简析教案与教学设计的区别？
【面试技巧】试讲（试教、微型课）中如何设计你的提问环节！
【结构化真题】教师面试结构化答辩历年真题练习7-19
【面试手册】试讲和说课两种面试区别在哪里？
【面试试讲】十招制胜教师招聘面试试讲
【面试必读150题】2017全国中小学教师资格证面试结构化真题必读150题（中小学、幼儿园）


师姐分享：
【师兄说考编】千里之外教师面试拿下94.4分，师姐96.67分的纪录还能保持多久？
师姐说考【教师编】：考编无难事，只是缺良师
【师姐说】教师考编之路，相比运气，努力与选择终究多一份
师姐说风雨考编成功要素：目标、积累、颜值、机会
师姐说：那些奋笔驰持的日子，终将不会被辜负的。


“良师说”教师面试APP

良师说APP，一款专注教师面试APP（磨课、直播、分享、考官点评、名师示范课、学姐示范课、2000个面试视频）
方法1：关注公众号，右边主栏目点开“面试APP下载”，安装。
方法2：手机应用市场搜索‘良师说’
安装APP：QQ、微信都可以直接登录享2000多个面试视频。
良师名师、历年考官、学科教师在线与你一起备战2018广西教师招聘,助你圆梦三尺讲台！



良师学科面试1对1教学
【名额有限 预约排课】
六 大 教 学 特 色
01
我们专注教师面试

02
我们专注学科1对1
03
我们独创面试435教学法
04
我们连续创造98%通过率
05
我们为您定制1对1面试学习方案
06
我们拒绝模板教学，坚持因材施教
中小学教师招聘（zxxjszp）