湖南商学院

标题: 财富大讲坛2017年第五期：怎样有效激励员工？ [打印本页]

作者: a58523 时间: 2017-8-15 17:59
标题: 财富大讲坛2017年第五期：怎样有效激励员工？
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人才是企业的基石，人力资源是企业的战略性资源，也是企业发展的重要因素。因此，建立科学有效的员工激励机制是一个企业高效运营的有效手段。这期的财富大讲坛告诉你如何有效激励员工。
越秀集团·羊城晚报
财富大讲坛2017年第5期（总92期）
讲坛主题
怎样有效激励员工？
主讲嘉宾
实战派人力资源专家
彭荣模
讲坛时间
4月29日（周六）19：00-21：30
讲坛地点
中山大学管理学院国际会议厅
员工的积极性影响着企业的发展，但在企业中，招人难，留人更难，就算招得来人，也留不住才、人不尽其才、才不尽其用的现象非常普遍，如何充分激励员工,留住人才成为未来企业发展中的关键问题。
美国哈佛大学威廉姆斯博土的一份研究表明,员工在受到充分激励时,其能力发挥为80% -90%，而在低水平激励状态下,其能力发挥仅为20% -30%。
那么，
钱是最好的激励手段吗？除了钱以外，有无其他有效的激励方法？
如何最有效激励新生代员工？
怎样了解员工的感受、让激励落到实处？
如何建立健全的激励机制和竞争机制？怎样让员工拥有主人翁的心态，参与到每项工作中？
本次大讲坛请来实战派人力资源专家彭荣模，分享多年的研究见解和实战经验，剖析员工激励之道。
讲坛大纲：

1、从规避激励误区中找到方向：
钱是最好的激励手段吗：适应性效应；
工资奖金应该保密吗：激励的示范功能；
高满意度导致高绩效吗：一个普遍悖论；
2、基于核心方法论的激励创新：
公司花了钱为何员工没感觉：双因素理论的运用优化；
搔痒如何才能搔到最痒处：期望激励理论的成功运用；
激励员工的八字要诀：认知对比带来员工惊喜；
3、有效激励员工的三个关键点：
引爆员工工作热情的一个激励公式；
给的是钱，说的是精神；
如何最有效激励新生代员工。
主讲嘉宾
实战派人力资源专家
彭荣模
◆北京大学MBA，美国PDP人才测评专业分析师，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理。
◆2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号，2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”，2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号；2015年所设计微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖。
◆清华大学长三角研究院、中山大学管理学院、华南理工大学工商管理学院、华中科技大学管理学院、湖南大学工商管理学院、山东大学商学院等多所高校及知名专业机构特聘人力资源主讲专家，所服务客户遍及国内各行业的领导企业达数百家。
主办单位：羊城晚报
冠名单位：越秀集团越秀地产  越秀金控
战略合作伙伴：中山大学管理学院
讲坛时间：4月29日（周六）19：00-21：30
讲坛地点：广州市海珠区新港西路135号中山大学管理学院善思堂国际会议厅（由滨江东路中山大学北门直入150米左边管理学院二楼即到）
收费标准：￥100/人
越秀集团旗下员工可免费取票
羊城晚报财富精英俱乐部会员免费
联系方式：冯老师  18520703770
               邮箱: 1588128@qq.com
越秀集团员工取票联系：陈晓怡
联系电话：8883 6888-65039
参会须知
（1）因席位有限，请务必于4月28日前回电预订，以便安排；
（2）因中大校园限制外来车辆禁入，故建议各位参会者尽量采用公众交通工具；
（3）如自驾车辆的，请自行搜索选择附近停车场停放，多谢配合！
越秀集团·羊城晚报财富大讲坛简介
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